为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，真正落实习近平总书记重要讲话中所强调的“以深化调查研究推动解决发展难题” ，航空航天学院结合学院实际开展“责任使命大调研”，推动主题教育走深走实。

      5月31日下午，航空航天学院在空天大楼A216会议室召开人才工作专题调研座谈会。学院党委书记、常务副院长胡士强，副书记陈方，副院长战兴群、张博，及专任教师代表参加调研座谈会，会议由副书记陈方主持。

      陈方副书记首先对从工作背景、指导思想、具体内容三个方面对学院拟出台的《航空航天学院常规体系教师薪酬方案（征求意见稿》进行介绍和解读。

      与会老师围绕方案，聚焦考核评价、薪酬激励等内容进行了深入交流，结合工作实际和发展需要提出意见建议。

      胡士强书记在总结发言中指出，加强师资队伍建设是学院发展的关键，本次方案旨在完善常规体系教师薪酬和评价要素，通过分享改革发展红利，提升薪酬的引导和激励作用， 树立“注重实绩、优劳优酬”的目标导向，形成薪酬与人才体系设计、学院发展目标的整体联动，从而增强教职工的事业心和责任感，激发教师的积极性和创造性。

      值此主题教育深入开展之际，为分层次逐步解决制约师资队伍发展的问题，健全人才高质量发展的激励评价机制，学院扎实开展系列调研活动。围绕师资队伍建设、人才引育专题，4月20日学院召开了青年教师座谈会，会上解读了《航空航天学院人才引进、培育激励方案》，听取青年教师的发展需求及对学院的意见建议，不断推动将调查研究成果转化为推进工作、提升质量、促进学院高质量发展的强大动力。